Os empregadores conseguem deduzir o custo dos uniformes dos funcionários dos salários de um funcionário, desde que o custo não reduza os salários do funcionário abaixo do salário mínimo. Os empregadores bem como podem cobrar dos funcionários pelo custo dos uniformes, todavia há imensos limites. Por esse post, discutiremos os privilégios e limitações dos uniformes pagos aos funcionários.
Os empregadores são capazes de exigir que os funcionários paguem pelos seus próprios uniformes
Se um funcionário quiser usar um uniforme da corporação, poderá ser obrigado a pagar portanto. Não obstante, existem regras sobre o valor que um empregador poderá deduzir dos salários de um funcionário. Essa dedução não precisa estar abaixo do salário mínimo federal ou contrapartida de horas extras. Um empregador assim como pode pratar o gasto dos uniformes por incontáveis períodos de pagamento.
Em geral, os empregadores conseguem requerer que os funcionários paguem por uniformes se os custos forem justificados por preocupações de segurança. Entretanto, os empregadores precisam lembrar que é contra a lei eliminar o pagamento de um funcionário abaixo do salário mínimo. Esta lei também pertence a uniformes de segurança do serviço, que adicionam objetos de proteção pessoal.
Os empregadores conseguem deduzir taxas de lavanderia e manutenção
Em alguns casos, os empregadores podem deduzir estes custos do salário de um funcionário. As deduções conseguem ser proporcionadas em diversos dias de pagamento. Porém, as deduções não necessitam reduzir os salários de um funcionário abaixo do salário mínimo ou compensação de horas extras. Muitas vezes, os empregadores conseguem exigir que os funcionários assim como paguem por novas coisas, como os próprios uniformes.
E também pagar por uniformes, os empregadores também podem ser obrigados a pagar na manutenção das roupas. Mas, esses custos normalmente são dedutíveis como despesas comerciais.
Os funcionários conseguem adquirir seus próprios uniformes
Algumas profissões exigem que os funcionários usem uniformes de trabalho. Enquanto na maioria das vezes o custo dos uniformes é suportado pelos trabalhadores, os empregadores também precisam levar em conta pagar por eles. Pros funcionários que ganham salário mínimo ou abaixo, a Lei Federal de Padrões de Serviço Justa permite que os empregadores cobrem por uniformes. Vários funcionários com gorjetas ganham menos do que o salário mínimo, portanto isso talvez pode ser uma opção para eles.
Os uniformes conseguem ser caros para os empregadores; então, se puder doar um apoio uniforme que seja suficiente para manter os uniformes de seus funcionários limpos e em boas condições, poderá restringir custos pra empresa. Você também podes economizar dinheiro fazendo com que os funcionários comprem seus próprios uniformes e depois os vendam quando eles saírem. Dependendo da política da sua empresa, você bem como podes deduzir o custo da compra de uniformes pra seus funcionários ao marcar seus impostos.
Limitações pra uniformes pagos aos funcionários
Apesar de que a FLSA não proíba os empregadores de requerer que os funcionários usem uniformes, eles não conseguem deduzir o gasto dos uniformes dos contracheques de seus funcionários. Ademais, essas deduções não podem ser menores que o salário mínimo ou contrapartida de horas extras. Pra evitar violar as leis federais de emprego, os empregadores necessitam achar cuidadosamente o gasto dos uniformes antes de implementar uma política que exige que os funcionários comprem e usem uniformes.
Alguns estados têm regulamentos mais rigorosos. Tais como, Nova Jersey proíbe os empregadores de cobrar funcionários de uniformes, e a Califórnia necessita de que os empregadores cubram o gasto de manutenção uniforme. Ademais, a lei federal se aplica a ferramentas e objetos usados pelos funcionários. Os empregadores não conseguem cobrar funcionários por estes itens, a menos que sejam usados pelos funcionários pra uma finalidade específica. Eu quase neste momento tinha me esquecido, pra falar sobre este tema este artigo contigo eu me inspirei por este blog Meu Web Site, por lá você podes localizar mais informações valiosas a este postagem.
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